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Jun 30, 2023

Les enquêteurs fédéraux découvrent qu'un entrepreneur du Texas a exposé ses employés à une grève

Communiqué de presse AUBREY, Texas – Une enquête fédérale sur la sécurité au travail a révélé qu'un entrepreneur en construction de Farmersville aurait pu éviter la perte d'un employé de 23 ans en suivant les instructions

Communiqué de presse

AUBREY, Texas– Une enquête fédérale sur la sécurité au travail a révélé qu'un entrepreneur en construction de Farmersville aurait pu éviter la perte d'un employé de 23 ans en suivant les procédures de sécurité requises pour l'utilisation d'une grue mobile sur un chantier d'Aubrey.

Les enquêteurs de l'Occupational Safety and Health Administration du ministère américain du Travail ont appris que le travailleur et d'autres employés de S&D Erectors Inc. étaient en train de construire un bâtiment métallique lorsque la grue s'est effondrée en mars 2023. L'agence a déterminé que l'entreprise exposait ses employés à des risques de collision. en surchargeant la grue au-delà de ses limites de poids.

L'OSHA a cité l'entreprise pour quatre violations délibérées liées à :

L'OSHA a également cité S&D Erectors pour 11 violations graves pour son incapacité à :

L'agence a proposé 262 977 $en pénalités.

« Les constructeurs S&D n'ont pas tenu compte de la sécurité de leurs employés et un travailleur a subi les conséquences mortelles des faillites de l'entreprise », a déclaré Timothy Minor, directeur régional de l'OSHA à Fort Worth, au Texas. « En ignorant délibérément les normes de sécurité requises pour l'utilisation d'une grue, la famille, les amis et les collègues d'un jeune travailleur doivent faire face à un vide résultant de sa perte qui ne pourra jamais être comblé.

Basée à Farmersville, S&D Erectors Inc. s'est spécialisée dans le montage commercial de structures en acier et a été constituée en société en 2007. L'entreprise emploie environ 67 personnes.

S&D Erectors Inc. dispose de 15 jours ouvrables à compter de la réception de la citation et des sanctions pour se conformer, demander une conférence informelle avec le directeur régional de l'OSHA ou contester les conclusions devant la Commission indépendante d'examen de la sécurité et de la santé au travail.

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